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作为猎头顾问公司，我们发现在无数的面试者中，只有不到百分之十的候选人能让我
们很放心地推荐给客户做面试。而往往这不到百分之十的侯选人会很快拿到不只一个
Offer。
其实差异不完全在技能或工作经验上，更多的是表现在面试中的沟通技巧、面试前的
准备等软性因素上。
我们应用目前最常用的Behavior Based Interview Technique来帮助个人挖掘、整理他在
过去的工作经历中，最能体现个人价值的事例，同时会指出在面试中侯选人常犯错误。
请免费注册登记成为会员，以便收到关于此项服务的进一步信息。
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